מאמרים בתחום שיווק במייל

מאמרים (49)

+	5 דרכים להגדלת אחוז ההמרה בדפי נחיתה מאת: ®Wise Way דפי נחיתה הם המילה החמה בהגדלת תוצאות בפעילות עסקית / שיווקית באינטרנט בימים אלו. לעיתים קרובות אנו מוצאים את עצמנו משקיעים רבות בתכנון האתר, בהכנסת תכנים מעניינים, בבחירת מילות החיפוש המתאימות, ביצירת פרסומות ובהבאת תנועה לאתר, בין אם בתשלום או בדרכים אורגניות. אך, על פי רוב הזמן המושקע באתר הוא כה רב, לעומת אחוזי ההמרה הנמוכים שאנו משיגים. אחוז ההמרה משמעותו – הפיכת מבקר אקראי באתר ללקוח פ...
+	לזהות כישורים כדי למצוא מוכשרים מאת: FINALLY- יעוץ לווי אבחון והשמה FINALLY, מתמחה ביעוץ אבחון והערכה בתחום התקשורת וההתנהגות של בני האדם. ובעלת כלי יחודי אינטרנטי לזיהוי זה. אנו עובדים מול מנהלי משאבי אנוש- בכל הקשור לגיוס, מיון אבחון והשמה. מנהלים בכל הקשור0 למשוב, קידום ועתודה ניהולית אנשי מככירה שיווק ושירות- בכל הקשור לתקשורת אפקטיבית ורתימת האחר
+	אבחון גרפולוגי של מיכאל מיכלאנג'לו - ע"י טלי ירדני מכון לגרפולוגיה מאת: מכון לגרפולוגיה - טלי ירדני מיכלאנג'לו הביע את סבלו ואת מרירותו בציוריו, בציור 300 הדמויות הוא הראה אותן מביעות סבל ,אימה וכאב- אין בציור דמויות שמחות
+	כיצד נוצר מבנה הדעת של המקצוע - גרפולוגיה מאת: מכון לגרפולוגיה - טלי ירדני הראשון ש"יצר" את מקצוע הגרפולוגיה היה הכומר הצרפתי זאן היפוליט מישון (1806-1881). הוא קבע כי לכל סימן גרפי בכתב ידו של האדם יש משמעות פרשנית. לדוגמא- כתב גדול- מימדים מעיד על אישיות בעלת נוכחות בעולם, אדם שאוהב להציג את עצמו לראווה, בוטח בעצמו וכד', אך למעשה אמירה זו נכונה רק בחלקה כי לפעמים – אדם שכותב בכתב יד גדול, מנסה דווקא להראות עצמו כבעל חשיבות משום שהוא חסר ביטחון עצמי.
+	מהי גרפולוגיה - טלי ירדני מכון לגרפולוגיה מאת: מכון לגרפולוגיה - טלי ירדני אכן הגרפולוג נעזר גם במבנה הדעת של הפסיכולוגיה בשעה שהוא מאתר תכונות אופי, קווי אישיות וכן דרכי התנהגות צפויות אצל האדם. הגרפולוגיה , כמקצוע בעל אפיון משלו, בנתה לעצמה כלים ייחודיים על מנת להבין את אופיו והתנהגותו של האדם.
+	מתי בפעם האחרונה כתבת קורות חיים בעט? פונטים הגרפולוגיה של שנות האלפיים מאת: מכון לגרפולוגיה - טלי ירדני בחירת פונטים בהם נעשה שימוש בדוא"ל או במכתבים מודפסים יכולה לומר הרבה על האישיות של האדם ועל נטיותיו היצירתיות בכתיבה.
+	חשיבות תהליך הגבייה לאור המשבר (חלק ב) מאת: ניהול נטו - מנהלי כספים בימים של משבר בהם לקוחות רבים של חברות נקלעים לקשיים כלכליים, על בעלי החברות לדעת כיצד לבצע תהליך גבייה נכון על מנת להבטיח לחברתם תזרים מזומנים חיובי. במאמר זה נסקור בשלושה חלקים את תהליכי הגבייה הנכונה והמקצועית החל מהתקשרות עם לקוח חדש וכלה בגביית התשלום מלקוח בעייתי. בחלק א של המאמר סקרנו את שלבי ההתקשרות וההסכמים מול לקוח. בחלק זה נשכיל להבין כיצד מבצעים את תהליך הגבייה בפועל.
+	אסטרטגיית פעולה למערך גיוס אופטימלי מאת: Effectiva מה צריכה להיות ההטוויה האסטרטגית של מערך גיוס נכון ? איך תוכל להימנע מפעולות של "כיבוי שרפות" במחלקת הגיוס , ואיך שלא להילכד ללא פתרון כאשר צריך דחוף בעל מקצוע שפשוט לא ניתן למצוא. הרשימה הבאה תלמד אותך את הכלים איך להיות "הד הנטר" (צייד ראשים") ומגייס של עצמך או אולי פשוט עדיף לקחת מומחה לנושא. קיראו והחליטו בעצמכם.
+	שוב חוזר הסיפור - במוסד ביטוח לאומי מאת: עם שמח במוסד לביטוח לאומי הבחירה לסמנכ"ל מיחשוב לובש מעטפת של בחירת סמנכ"ל מיחשוב שהכשרות בתהליך הבחירה וההחלטה בעייתית והמקצועיות של בעל התפקיד הנבחר עוד יותר. אנו האזרחים והקהילה המקצועית בתחום טכנולוגיה ומיחשוב, יותר ממבקשים ודורשים ומייחלים שגם כל האזרחים ועובדי הביטוח הלאומי הנאמנים, להתערב ולדרוש בכשרות ומקצועיות בחירת סמנכ"ל מחשוב לביטוח הלאומי.
+	כיצד מנתחים המראיינים את המועמדים למשרה? מאת: ניהול נטו - מנהלי כספים ניהול קריירה הופך להיות קריטי בשוק העבודה של ימינו. מועמדים נדרשים להקפיד על מספר נושאים אשר יסייעו להם לתכנן קריירה עתידית ולהתקבל למשרות נחשקות. במקביל, הביקוש לאותן משרות רב מההיצע, דבר אשר מצריך את המגייסים בחברות ובחברות ההשמה לסנן את אותם קורות החיים שפחות רלוונטיים. לא אחת קורה שמועמדים טובים "נופלים" בשלב קורות החיים או בשלב הראיונות מחוסר תשומת לב של המועמד לנקודות הרלוונטיות שהמראיין ...
+	כיצד נאתר מבעוד מועד עובד בעייתי? מאת: ניהול נטו - מנהלי כספים איתור בשלב הראיונות של מועמדים בעייתים יחסוך לחברה עוגמת נפש והוצאות בשלב ההעסקה. במאמר זה נציג מספר נקודות ה"מחשידות" את המועמדים הפוטנציאלים.
+	פנסיה לכל עובד מאת: ניהול נטו - מנהלי כספים עסקים קטנים ובינוניים מתחבטים היום באופן ההתמודדות עם הסכם "פנסיה לכל עובד", אשר תחילת יישומו ב-1.1.08 על כל השכירים במשק בהתאם לצו הרחבה עליו חתם השר אלי ישי) 30.12.07, מעריב NRG) ואשר יישומו המלא יושלם בשנת 2012. רצוי שההתמודדות עם הנושא תתבצע באופן מושכל ולהלן שלבים להתמודדות עם השינוי הצפוי
+	45 פלוס - על המצוקה החברתית הבאה מאת: ניהול נטו - מנהלי כספים עולם העבודה פולט החוצה עובדים רבים בגילאי 50 פלוס ובמקצועות ההיי-טק אף עובדים בגילאי 40 פלוס. מרגע שנפלטו, עובדים אלו נידונים לחיים ללא עבודה, או לעבודה תוך ירידת שכר משמעותית במעבר בין עבודות. לאותם עובדים המשמעות די קשה וטרגית, אך האם יש גם משמעות ברמת המשק הישראלי?
+	כיצד יאתר מנהל כי מועמד עלול להוות בעיה לחברה? מאת: ניהול נטו - מנהלי כספים ניהול קריירה הופך להיות קריטי בשוק העבודה של ימינו. מועמדים נדרשים להקפיד על מספר נושאים אשר יסייעו להם לתכנן קריירה עתידית ולהתקבל למשרות נחשקות. במקביל, הביקוש לאותן משרות רב מההיצע, דבר אשר מצריך את המגייסים בחברות ובחברות ההשמה לסנן את אותם קורות החיים שפחות רלוונטיים. לא אחת קורה שמועמדים טובים "נופלים" בשלב קורות החיים או בשלב הראיונות מחוסר תשומת לב של המועמד לנקודות הרלוונטיות שהמראיין ...
+	קורות חיים אינטרנטיים - לא מה שהכרנו מאת: eBrand - ניהול מוניטין באינטרנט נכון שקשה למצוא עבודה שווה היום? זה מביא אותי למושג החדש שהחדרתי לאחרונה: "קורות חיים אינטרנטיים" (Web Resume). קורות החיים הסטנדרטיים שכולנו מכירים נשלחים למעסיק בפקס או באימייל על קובץ WORD), ואילו קורות החיים האינטרנטיים הוא מסמך שנולד כיישות אינטרנטית. ההתייחסות אליו היא כאל אתר או עמוד נחיתה באינטרנט.
+	עשרת כללי הזהב לאיתור נציג מכירות מאת: אסטרטגיה שיווקית העובד הממוצע בישראל מחליף את מקום עבודתו מדי שנתיים(!) והמנהלים מוצאים את עצמם משקיעים שעות רבות בראיון ומיון מועמדים לעבודה. מה הדרך לביצוע תהליך זה ביעילות, במהירות ובבטחון מלא בתוצאה?
+	יותר מוכשר – יותר תוצר מאת: יעל לוטן בתכנון לבנות עסק מצליח עולה על הפרק שאלת גיוס העובדים ויתרה מכך שאלת ההשקעה בהם. מעבר לשכר כספי שהוא מן הסתם התמורה לעבודתם חיוני ביותר ואם תשאלי אותי, הכרחי ביותר לדאוג להם להכשרה מקצועית.
+	איך תימנעי מטעויות בבחירת כוח אדם! מאת: יעל לוטן בו ברגע שפתחת את העסק מגיע השלב של בחירת העובדים מייאש, מייגע אך החשוב מכל. מאיפה תשיגי עובדים? ואיך תדעי שהם העובדים הנכונים?. לא משנה באיזה תחום את עוסקת כדי לפרוח ולשגשג את צריכה כוח אדם יעיל.
+	כך תקבלי את תפקיד חייך! מאת: יעל לוטן מכירה את השלב הזה בו נמאס לך ממקום העבודה ואת רוצה שינוי? אני מכירה הרבה כאלו. שרוצות לגוון, לשנות את הרוטינה השגרתית בעבודה ולפנות לאפיקים חדשים. ואז מגיע הרגע שבו צריך להיכנס שוב לקטגוריית המובטלת ולתור את העיר בראיונות עבודה. שלב ראיון העבודה תמיד נראה כמבחן גורלי שצריך להתכונן אליו הרבה ולחשוב על כל מילה שיוצאת מהפה איזה רושם היא תעשה ואיך זה עלול להתפרש.
+	התקשורת והעידן החדש מאת: יעל לוטן עידן התקשורת מביא איתו שינויים בכל תחומי החיים, העולם נהיה קטן, הגבולות היטשטשו , ערוצי התקשורת צצים כפטריות לאחר הגשם ואת מהדורת החדשות ניתן כבר לראות תוך כדי נסיעה מהסלולארי. אז איך בכל זאת נוכל לשמור על קווי התקשורת?, ואיך אפשר להיות מובילי דעת קהל במקום שבו הקהל כל כך מבולבל שאינו יודע כבר למה להאמין?

תוצאות 21 - 40

« לעמוד הקודם

לעמוד הבא »